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水 & 皇冠体育娱乐场网址基本技能

操作或控制机器的整个过程或系统, 通常通过使用控制板, 转移或处理水或废水.

报告的职位名称样本

操作符, 水处理厂操作员, 废水操作符, 污水处理营办商, 污水处理厂运营商(污水处理厂运营商), 污水处理厂操作员, 水运营商, 水厂操作员, 过程操作符, SCADA操作员(监控和数据采集操作员)


任务
  • 加入化学物质,如氨、氯或石灰,对水和其他液体进行消毒和除臭.
  • 检查设备或监控运行状况, 米, 以及用于确定负载要求和检测故障的仪表.
  • 使用测试设备和颜色分析标准收集和测试水和污水样本.
  • 在指定的表格上记录操作数据、人员出勤或仪表和量规读数.
  • 操作和调整设备控制以净化和澄清水, 处理或处置污水, 产生能量.
  • 使用手动工具和电动工具维护、修理和润滑设备.
  • 使用手动工具和电动工具清洁和维护水箱,过滤床和其他工作区域.
  • 指导和协调工厂工人进行日常操作和维修活动.

这个职业中使用的工具
  • Chlorine handling equipment — Dechlorination equipment; Disinfection chlorinators; Sulphonators
  • Mixers or agitators — Aerators; Agitators; Flocculators
  • Nitrogen or nitrate or nitrite analyzer — Ammonium analyzers; Nitrate analyzers
  • Packaged water treatment systems — Anaerobic treatment equipment; Sequential batch reactors
  • Ultrafiltration equipment — Backwash filters; Microstrainers; Trickling filter beds; Vacuum filters

在这个职业中使用的技术
  • 合规软件-材料安全数据表MSDS软件
  • Database user interface and query software — Data logging software; Database software
  • 文档管理软件-记录管理软件
  • Industrial control software — Human-machine interface HMI software; Supervisory control and data acquisition SCADA software; Wastewater expert control systems
  • 办公套件软件-微软Office办公软件

知识
  • 数学——算术知识, 代数, 几何, 微积分, 统计数据, 以及它们的应用.
  • 机械-机器和工具的知识,包括它们的设计,使用,修理和维护.
  • 化学-化学成分的知识, 结构, 以及物质的性质以及它们所经历的化学过程和转化. 这包括化学物质的使用及其相互作用, 危险信号, 生产技术, 处理方法.
  • 公共安全和安保-相关设备的知识, 政策, 程序, 并有效推广本地策略, 状态, 或者是保护人民的国家安全行动, data, 财产, 和机构.
  • 物理-知识, 以及对物理原理的预测, 法律, 他们的相互关系, 以及理解流体的应用, 材料, 大气动力学, 和机械, 电, 原子, 亚原子结构和过程.
  • 英语语言-了解英语语言的结构和内容,包括单词的含义和拼写, 构图规则, 和语法.
  • 生产和加工-原材料知识, 生产过程, 质量控制, 成本, 以及其他能最大限度地有效生产和分配商品的技术.
  • 生物学-植物和动物有机体的知识, 他们的组织, 细胞, 功能, 相互依赖关系, 以及与他人和环境的互动.
  • 客户和个人服务-了解提供客户和个人服务的原则和流程. 这包括客户需求评估, 满足服务质量标准, 以及顾客满意度的评价.
  • 教育和培训。课程和培训设计的原则和方法的知识, 个人和团体的教学和指导, 以及训练效果的测量.

技能
  • 操作和控制-控制设备或系统的操作.
  • 操作监控-观察仪表, 刻度盘, 或其他指标,以确保机器正常工作.
  • 监控——监控/评估自己的表现, 其他个人, 或组织进行改进或采取纠正措施.
  • 质量控制分析-对产品进行测试和检查, 服务, 或评估质量或性能的过程.
  • 积极倾听——充分注意别人在说什么, 花时间去理解所提出的观点, 适当提问, 不要在不合适的时候打断别人.
  • 设备维护-对设备进行日常维护,并确定何时需要进行何种维护.
  • 阅读理解——理解与工作相关的文件中的句子和段落.
  • 故障排除-确定操作错误的原因,并决定如何做.
  • 批判性思维——运用逻辑和推理来识别不同解决方案的优缺点, 结论, 或者解决问题的方法.
  • 修理-使用所需工具修理机器或系统.

能力
  • 口语表达-表达信息和想法的能力,这样别人就会理解.
  • 近视力-能够在近距离(观察者几英尺内)看到细节.
  • 口语理解——倾听和理解通过口语单词和句子表达的信息和想法的能力.
  • 书面理解-阅读和理解书面信息和观点的能力.
  • 演绎推理-将一般规则应用于具体问题,从而得出有意义的答案的能力.
  • 归纳推理——将信息组合起来形成一般规则或结论的能力(包括在看似不相关的事件之间找到关系).
  • 感知速度-快速准确地比较字母组之间的相似性和差异性的能力, 数字, 对象, 图片, 或模式. 被比较的事物可以同时出现,也可以一个接一个地出现. 这种能力还包括将呈现的物体与记忆中的物体进行比较.
  • 问题敏感性——判断出什么是错误的或可能出错的能力. 它不涉及解决问题,只是认识到存在问题.
  • 说话清晰——说话清晰以便别人能听懂你的能力.
  • 书面表达——以书面形式交流信息和想法以便他人理解的能力.

工作活动
  • 评估信息以确定是否符合标准-使用相关信息和个人判断来确定事件或过程是否符合法律, 规定, 或标准.
  • 监控流程, 材料, 或环境-从材料中监测和审查信息, 事件, 或者环境, 发现或评估问题.
  • 识别对象, 行动, 和事件-通过分类识别信息, 估计, 识别异同, 以及发现环境或事件的变化.
  • 获取信息-观察, 接收, 从所有相关渠道获取信息.
  • 检查设备, 结构, 或材料-检测设备, 结构, 或材料,以确定错误或其他问题或缺陷的原因.
  • 记录/记录信息-输入, 抄录, 记录, 存储, 或以书面或电子/磁性形式保存信息.
  • 决策和解决问题-分析信息和评估结果,以选择最佳解决方案和解决问题.
  • 控制机器和过程-使用控制机制或直接物理活动来操作机器或过程(不包括计算机或车辆).
  • 信息处理-汇编, 编码, 分类, 计算, 制表, 审计, 或验证信息或数据.
  • 与主管沟通, 同行, 或下属——向主管提供信息, 同事, 和下属通电话, 以书面形式, 电子邮件, 或者亲自去.

工作环境
  • 面对面讨论——81%的人回答“每天”.”
  • 结构化工作与非结构化工作——62%的人回答“有很多自由”.”
  • 电话——59%的人回答“每天”.”
  • 穿戴普通防护或安全设备,如安全鞋, 眼镜, 手套, 听力保护装置, 安全帽, 或救生衣——66%的人回答“每天”.”
  • 暴露在污染物中——63%的人回答“每天”.”
  • 做决定的自由——59%的人回答“很大的自由”.”
  • 暴露在危险环境中——68%的人回答“每天”.”
  • 准确或准确的重要性——65%的人回答“非常重要”.”
  • 室内,环境控制——72%的人回答“每天”.”
  • 声音、噪音水平会让人分心或不舒服——59%的人回答“每天都是”.”
  • 室内,非环境控制——47%的人回答“每天”.”
  • 错误后果——50%的人回答“非常严重”.”
  • 与他人联系——45%的人回答“经常与他人联系”.”

利益
  • 现实的——现实的职业通常包括实际的工作活动, 实践问题, 和解决方案. 他们经常处理植物、动物和现实世界的材料,如木材、工具和机械. 许多职业需要在户外工作,不涉及大量的文书工作或与他人密切合作.
  • 常规-常规职业通常需要遵循固定的程序和惯例. 这些职业可能包括处理数据和细节,而不是处理想法. 通常情况下,有一个明确的权威路线可以遵循.

工作风格
  • 适应性/灵活性——工作需要对变化(积极的或消极的)持开放态度,并且在工作场所有相当多的变化.
  • 注意细节——工作需要注意细节,彻底完成工作任务.
  • 可靠——工作要求可靠、负责、可靠,并履行义务.
  • 正直——工作要求诚实和道德.
  • 独立——工作需要发展自己做事的方式, 自我指导的在很少或没有监督的情况下自我指导的, 依靠自己把事情做好.
  • 压力承受能力——这份工作需要接受批评,并冷静有效地处理高压情况.
  • 分析思维——工作需要分析信息并运用逻辑来解决与工作相关的问题.
  • 主动性——这份工作需要愿意承担责任和挑战.
  • 合作——工作要求在工作中与他人相处愉快,表现出良好的脾气, 合作的态度.
  • 自我控制——工作需要保持镇定, 控制自己的情绪, 控制愤怒, 避免攻击性行为, 即使在非常困难的情况下.

工作价值观
  • 支持——满足这种工作价值的职业提供支持员工的管理. 相应的需求是:公司政策、监督:人际关系、监督:技术.
  • 独立性——满足这种工作价值的职业允许员工独立工作并做决定. 相应的需求是创造力、责任感和自主性.
  • 成就——满足这一工作价值的职业是以结果为导向的,并允许员工发挥他们最大的能力, 给他们成就感. 相应的需求是能力运用和成就.